(资料图)

近年来，红河哈尼族彝族自治州绿春县结合当地实际情况，强化离退休干部党建品牌建设，以“抓亮点、作表率、创模范”为抓手，释放“银发力量”，打造“东仰夕阳红”党建品牌，激活离退休干部党建“红色末梢”。

绿春县创新“党建+银发管家+红色物业”新模式，推动离退休干部党建向社区延伸，组织离退休干部参与社区建设、红色物业、小区治理等工作。其中，大兴小区选派责任心强、服务意识好的老干部组成“老组工、老党员、老主妇、老娘舅、老主事”5支队伍，解决小区支部党员老化、居民生活散漫、公共区域卫生差、矛盾纠纷多、车辆乱停乱放等问题；园丁小区根据老干部优势特点，一套人马组建4支服务队，开展内部疫情防控、环境整治、设施维护、隐患排查、矛盾调解、政策宣传等服务，打造和谐幸福美丽小区。

该县深度挖掘银发志愿力量，充实壮大“银发人才库”，为家乡送智慧、送资源，去年以来组织专业技术岗位退休干部和科技特派团老同志挂钩帮扶6个村（社区），参与“干部规划家乡行动”100余人次。组织离退休干部到种植示范基地、重大项目建设调研观摩，开展座谈交流会，提出意见建议，为助力乡村振兴添加新动力。

该县还充分发挥“五老”优势作用，组建红色导师队伍，组织“五老”到全县22所中、小学组织开展“传承红色基因，争做时代新人”“中国魂·中国好家风”青少年主题宣讲会，参与中、小学生15640余人、家长代表145人，为青少年解难题难事。结合自身优势，采取线下教学、专题授课等方式，为新录用公务员讲授内容丰富、实用性强的课程，帮助新录用公务员尽快适应工作环境，扣好“第一粒扣子”。

云南网记者 饶勇 通讯员 罗春丽 摄影报道